ព័ត៌មាន - ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន DVT SPRING ធ្វើទស្សនកិច្ចនៅសហគ្រាសជប៉ុន

ក្នុងនាមជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មនិទាឃរដូវ DVT ខ្ញុំមានឱកាសទៅទស្សនា និងស្វែងយល់អំពីវប្បធម៌សាជីវកម្មជប៉ុន ដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះភាពទាក់ទាញពិសេស និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់វា។
វប្បធម៌សាជីវកម្មជប៉ុន ផ្តោតសំខាន់លើការងារជាក្រុម និងការសម្របសម្រួល។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរទស្សនកិច្ចនេះ ខ្ញុំបានឃើញការប្រជុំ និងពិភាក្សាជាក្រុមជាច្រើន ដែលបុគ្គលិកធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងស្វែងរកដំណោះស្រាយ ដោយប្រើប្រាស់ថាមពលនៃការងារជាក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ស្មារតីនៃការសហការនេះមិនត្រឹមតែមានរវាងក្រុមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានរវាងបុគ្គល និងក្រុមផងដែរ។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗមានទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរៀងៗខ្លួន ប៉ុន្តែពួកគេអាចធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នា ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូននៃដំណើរការផលិតកម្មទាំងមូល។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង មិនថាផ្នែករមូរនិទាឃរដូវ ឬផ្នែកដីនិទាឃរដូវទេ ការងារជាក្រុមជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

យើង DVT Spring ក៏អាចរៀនសង្កត់ធ្ងន់លើការស្វែងរកឧត្តមភាព និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ដូចពួកគេ។ ខ្ញុំបានឃើញបុគ្គលិកជាច្រើនព្យាយាមឥតឈប់ឈរសម្រាប់ភាពល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងផលិតកម្ម និងការងារ ហើយតែងតែស្វែងរកវិធីដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាព។ ពួកគេមិនត្រឹមតែផ្តោតលើការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគិតពីរបៀបកែលម្អដំណើរការការងារ និងគុណភាពផលិតផល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអតិថិជនកាន់តែប្រសើរឡើង។ ស្មារតី​នៃ​ការ​កែលម្អ​ជា​បន្តបន្ទាប់​នេះ​បាន​ធ្វើឱ្យ​ផលិតផល​ជប៉ុន​មាន​កេរ្តិ៍ឈ្មោះ​ខ្ពស់​នៅ​ទូទាំង​ពិភពលោក។

យើងក៏ត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកដែលមានតម្លៃផងដែរ។ ខ្ញុំបានដឹងថាក្រុមហ៊ុនជប៉ុនជាច្រើនផ្តល់ឱកាសបណ្តុះបណ្តាល និងការសិក្សាផ្សេងៗសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីជួយពួកគេបន្តបង្កើនជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ។ ការវិនិយោគនេះមិនត្រឹមតែផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលផងដែរ។

តាមរយៈដំណើរទស្សនកិច្ចនេះ ខ្ញុំបានទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃការងារជាក្រុម ការស្វែងរកឧត្តមភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក។ គោលគំនិត និងស្មារតីទាំងនេះមានតម្លៃយោងសំខាន់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃក្រុមហ៊ុនផលិតនិទាឃរដូវ។ ខ្ញុំនឹងនាំយកបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃទាំងនេះត្រឡប់ទៅក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំវិញ ហើយខិតខំធ្វើការដើម្បីលើកកម្ពស់កិច្ចសហការជាក្រុម និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក ដើម្បីបង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងគុណភាពផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។


ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ២៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៣